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已经提出离职 还能再回去吗
离职
两个月
还能再回去
工作吗
答:
员工
离职
之后想
再回去
工作是需要员工和单位协商一致,重新入职之后和单位建立新的劳动关系。进行工作的。如果和单位协商不一致是不
能回去
工作的。员工正常离职,离职当月一般是不
能再次
进入该公司。在次月
可以再次
入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,...
离职
一年多
还能再回去吗
?
答:
但是,话虽然这么说,实际情况如何,就绝没有这么简单了……如果你是因为客观原因
离职
,且在办理离职期间没有伤害与原公司的领导和同事之间的感情,那么,当你把那些客观原因都处理完毕以后,再想
回来
,就相对容易……因为与原公司的领导和同事的关系很好,你只要
提出
要求,他们就会愉快接受,你就
可以
顺利...
如果自己
离职
走的话,以后
还能回去吗
答:
可以
参加。一般来说,公司对于自动
离职再回来
的员工有一个疑问:上次为什么离职?是什么原因让你又想回公司上班?你如何让我们相信你能在本公司长时间工作而不会
再次离职
?这是求职者必须面对,必须正面回答的问题,求职者应该给出合理的答案以获得HR的信任获得录用的机会。参加其他职位的竞岗,也就是说你...
从国企
离职
后
还能回去吗
答:
用人单位同意的情形下,
还可以再回去
。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
辞职了
,想
再回
以前的公司上班,怎么办比较好?
答:
2 /4 第二,当明确了自己辞职的原因,再想想当初
辞职后
,是想要什么样的生活。虽然现在过得可能比辞职前更差,但是想想当初在原来的公司是否就过得滋润?当初辞职是感觉受委屈了,这次回去,即使会有所改观,但也是达不到你心中的理想状态的。
再回去
,你的价值是否必之前更大。企业往往再把
已经离职
的...
离职
后
还能再回
原单位吗?
答:
既然
已经
选择了
离职
,那么想要
再回
原来的公司去上班,这其实是非常不现实的。因为当你离职的时候,相信原来公司的同事和领导已经是和你不再有了任何的联系。而且你当初离开原来的公司相信领导也不会再重用你所以你即便是想
回到
原来的公司那么领导也不会同意。甚至是如果你回到了原来的公司继续上班的话,...
离职
后
还能再回去
,参加其他职位的面试吗?
答:
可以
参加。一般来说,公司对于自动
离职再回来
的员工有一个疑问:上次为什么离职?是什么原因让你又想回公司上班?你如何让我们相信你能在本公司长时间工作而不会
再次离职
?这是求职者必须面对,必须正面回答的问题,求职者应该给出合理的答案以获得HR的信任获得录用的机会。参加其他职位的竞岗,也就是说你...
辞职
之后感觉心里很后悔,
还能回到
原来的公司吗?
答:
辞职了
又回到原公司,尴不尴尬的主要原因取决于:你为什么而
离职
?你离职的原因很重要,因为它决定了你在
回去
的时候是否还会感到尴尬。
辞职后
,觉得在新的公司还没原公司好干,好混呢,就
再次辞职回到
了原公司。那么,这种情况肯定会尴尬的,并且很难再得到老板的信任和提拔。
公司规定
离职
员工不
能再回
公司玩如果有违法怎么处理?
答:
法律分析单位有规章制度,那么离职员工就不
能再回
公司去玩,如果有违反的话应该按照规章制度去处理。保安应该把他阻拦在门外,如果把保安把他放进来了,保安要受到处理,劳动者
提出离职
后,犯重大过失造成公司损失的,且公司规章制度中有写需要个人赔偿的,劳动者是需要赔偿用人单位的损失的,如果劳动者不...
离职
30日之后
还能再回去
上班吗?
答:
3、你如果在
提交辞职
信后就离职,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,公司将扣减你
已
工作期间的工资,但最多不能超过1个月。4、如果公司存在克扣工资和费用的行为,则你
可以
依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,除有权要求公司补发工资及费用外,还有权得到按工作年限计算的...
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